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技术统计
2025-12-30
马竞近年对其青训球员常采取出售50%所有权的方式，既为球员提供发展机会，也保留未来回购或转会分成的可能。俱乐部对此笔交易并不急于求成。对球员而言，巴列卡诺与赫塔费的优势在于无需离开马德里，这被认为是其团队考虑未来时的一个重要因素。
2025-12-29
火箭斗步行者！ESPN预测：休斯顿胜率近9成！申京缺阵也无妨？
杜兰特和谢泼德这两位火箭队的核心球员近来表现相当不错，二人的配合也非常默契。只要他俩能打出水平，再加上伊森、芬尼·史密斯、奥科吉等防守悍将的发挥，火箭队战胜步行者队应该不成问题。火箭队现在位居西部第5位，如果下一场能赢球，他们将反超湖人，重回西部第四。
2025-12-29
1-0！3-0！国际米兰领跑，卫冕冠军+米兰大胜，意甲最新积分榜
随着这三场比赛结束，意甲争冠格局再次清晰。国际米兰稳居第一，AC米兰紧追不舍，那不勒斯保持压力，而身后的球队随时都有可能将前三拉下马来。联赛进入中后段，每一轮的结果都在不断影响争冠、争四的格局。现如今，不单只是比拼纸面实力，更是稳定性、关键球员发挥和细节把控的综合较量。
2025-12-29
巴坎布于2024年冬窗由体育总监马努-法哈尔多引进，但始终未能达到预期，表现也受到伤病影响。他与俱乐部的合同2026年到期。佩莱格里尼对其离队持开放态度，但附有一个明确前提：必须确保能签下一名具备即战力、能真正提升锋线实力的替代者。
2025-12-29
然而在重返意甲租借加盟那不勒斯之后，霍伊伦的表现大为好转，甚至有重返巅峰的感觉。很多人因此嘲笑曼联不会用人，这也是大错特错。因为意甲联赛的比赛强度，较之英超根本就不是一个档次。缓慢的比赛节奏，也掩盖了霍伊伦处理球水平一般的弱点，让他可以从容拿球、突破、射门，所以数据才会比曼联时期高出不少。说白了，就是意甲水平太次，让霍伊伦也可以大杀四方。但毫无疑问，曼联确确实实是买了个水货，这一点毋庸置疑。
2025-12-29
将他誉为下一个莫德里奇，既是对他天赋与潜力的高度赞扬，也间接证明了维尔茨有这个实力帮助利物浦拿到更好的成绩。莫德里奇的伟大，在于其数十年如一日的稳定输出，以及在大场面比赛中掌控节奏的能力。维尔茨目前展现出来的更多是惊人的适应速度与学习能力。他如果真的想要比肩莫德里奇，还需要在未来几个赛季保持稳定的发挥，尤其是在强强对话的欧冠淘汰赛和英超争冠战中，证明自己可以成为那个一锤定音的决定性人物。
2025-12-29
广东男篮复仇雪耻，山西输球输人社媒沦陷，自家球迷都看不下去了
如果说广东男篮能够维持这样的表现下去，拥有着如此好的韧性，本赛季他们完全有实力能够冲击冠军。也期待胡明轩尽快找到状态，期待崔永熙他们能够早日归来，提升广东男篮整体的实力。
2025-12-29
雷霆大胜！亚历山大27分9罚，马克西28+5探花拉胯，湖人旧将回暖
马克西在这场比赛中也是尽力了，全场比赛结束马克西18中10得到了28分2篮板5助攻的数据。至于乔治这场比赛打得一般，虽然第三节比赛乔治一度有着不错的三分状态，可惜前面的比赛乔治的表现低迷，全场比赛结束乔治11中4得到了12分4篮板3助攻的数据。而探花郎埃奇库姆这场比赛非常拉胯，全场比赛结束埃奇库姆16中3得到了10分2篮板5助攻的数据。其他的76人球员，麦凯恩得到了10分4篮板1助攻的数据，格莱姆斯得到了13分2篮板3助攻的数据。
2025-12-29
天赋异禀且雄心勃勃，马斯坦托诺没有理由放弃任何远大目标。而在可见的未来，这些目标的实现路径，似乎正与皇家马德里紧密地绑定在一起。
2025-12-29
海文：阿莫林是个出色的教练，一直给我信心，帮我进步；埃里克森：阿莫林带来了自己的理念，他非常坦诚
海文：阿莫林是个出色的教练，一直给我信心，帮我进步 海文谈阿莫林：他是个出色的教练，一直在给我信心，帮我进步。场下也是个很棒的人，我很乐意继续跟他合作。知
2025-12-29
“这是一个公平的分析，我们都知道在这里比赛意味着什么，亚特兰大会让你奔跑，并迫使你付出很多。我们在最后一传上缺乏清晰度，但我们一直坚持到了最后。我们利用了比赛中的机会，并坚持到了最后，因为我们知道在这里赢球有多重要。”
2025-12-29
皇马将卡马温加视为长期计划的关键部分，这意味着他们愿意将其留队多年。因此，卡马温加在一月转会窗离队的可能性为零，利物浦可能需要另寻目标来解决中场难题。
2025-12-29
尽管目前还没有最终的参赛球员名单，但巴塞罗那传奇队已经宣布将带着球员马克斯、哈维尔-萨维奥拉和马克-克鲁萨斯前往墨西哥。
2025-12-29
1-0！劳塔罗一剑封喉，国米豪取4连胜，AC米兰榜首体验卡到期
第55分钟，科拉希纳茨左路长传，扎莱夫斯基前插接应，随后大步流星杀入禁区，单刀推射被索默扑出，德凯特拉雷内切再打，皮球钻入左下角，但裁判示意扎莱夫斯基越位在先，亚特兰大也未能领先。
2025-12-29
